Усть-Каменогорск и ВКО Как в ВКО работают с выпускниками, не желающими отрабатывать гранты
Эксперты около 30 Центров карьеры университетов страны на форуме в ВКУ им. Аманжолова искали практические решения по обязательной отработке грантов, новые подходы к трудоустройству
Диалоговая площадка республиканского уровня собрала в Усть-Каменогорске представителей Министерства науки и высшего образования, АО "Финансовый центр", Центров карьеры университетов, Палаты предпринимателей ВКО, регионального офиса "Серпінді Қолдау" и местных исполнительных органов, передает корреспондент Устинка LIVE.
Выбор места проведения форума Amanzholov University – неслучаен. Именно здесь несколько лет подряд показатель трудоустройства по данным НПП "Атамекен" составляет 98%. К примеру, в Усть-Каменогорске по Региональной карте занятости планируют в этом году создать 12 316 рабочих мест.
Из них 9 366 – это постоянные рабочие места, - сообщила заместитель акима Усть-Каменогорска Ирина Смит. – Это инфраструктурные проекты, их сейчас десять по городу реализуется. Всего на меры содействия трудоустройству только по областному центру выделено 3,9 миллиарда тенге. В рамках программы субсидирования мы активно работаем со студентами по направлениям "Молодежная практика", "Первое рабочее место" и межсезонная – "Жасыл ел". И самое важное – мы не только просто трудоустраиваем наших выпускников, но и поддерживаем их далее в карьерном росте. Думаю, на этом форуме мы сможем обсудить имеющиеся проблемы в этом большой и благородном деле, найти достойные пути решения.
А проблем немало, в целом по стране ситуация тревожная. По информации директора Департамента мониторинга АО "Финансовый центр" Берика Сыздыкова, с 2022-2024 годы количество распределенных выпускников, получившие образование за счет бюджетных средств по сельской квоте и педагогическим специальностям составляет 16 256 человек. Из них только 5 625 отрабатывают целевую сумму денег, то есть уехали работать по направлению в сельскую местность. Еще 57 человек – возместили расходы за обучение. А 8 069 человек уклоняются от обязательной отработки грантов.
Это связано с тем, что многие ребята не желают возвращаться в сельскую местность после жизни в городе. Что касается участников программы "Серпін", то многие ссылаются на отсутствие комфортных условий - собственного жилья. Однако в таких ситуациях необходимо помнить про гражданскую ответственность и законодательство нашей страны, - подчеркнул Берик Сыздыков.
По закону граждане, получившие образование за счет бюджетных средств, должны отработать грант в течение трех лет. Студенты, обучающиеся по педагогическим, медицинским, ветеринарным и сельскохозяйственным специальностям, обязаны трудоустроиться в организациях, соответствующих их специальности. Получившие грант по всем другим специальностям могут отрабатывать как в государственных, так и в частных организациях. Если студент поступил по сельской квоте, он должен отрабатывать грант в селе.
Нацпалата "Атамекен" - единственная организация, которая проводит мониторинг потребности кадров, в этом году мы уже по региону провели опрос, - отметил начальник отдела развития человеческого капитала Палаты предпринимателей ВКО Асет Адылхан. – Порядка 20 тысяч кадров нам необходимо, из них 34% - педагогических специальностей. Мы рады, что программа отработки грантов запущена, набирает обороты, особенно в нашей области очень хороший результат – 98% трудоустройства только в этом вузе! Востребованность выпускников тоже большая среди работодателей. Качество подготовки, аккредитация и внедрение новых образовательных программ, специальностей – все это результат совместной, очень большой и активной работы участников всех заинтересованных сторон.
На панельной сессии форума выступили специалисты Центров карьеры. Они поделились практическим опытом с коллегами, рассказав об электронном сборе ходатайств через информационную систему вуза, о современных подходах к выдаче направлений и роли Центров карьеры в содействии отработке государственного гранта.
Специалисты нашего Центра карьеры предоставляют выпускникам ресурсы для поиска подходящих вакансий и успешной трудовой адаптации. Предлагают помощь в составлении резюме и сопроводительных писем, проводят тренинги по трудоустройству. Особенно эффективным инструментом является организация масштабных ярмарок вакансий. Этой весной состоялось мероприятие, на котором мы собрали более 200 работодателей и 2 500 студентов области. Многие из них нашли для себя подходящие места работы, - рассказал ректор Amanzholov University Мухтар Толеген.
В завершение панельной сессии директор Департамента мониторинга АО "Финансовый центр" Берик Сыздыков призвал усилить информационную работу в Центрах карьеры страны, предоставляя актуальные данные о вакансиях, требованиях к кандидатам и правилах отработки гранта.
